

Z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nasza Kancelaria pomaga w:
-
sporach zwiÄ…zanych z wynagrodzeniem i ekwiwalentami,
-
sporach dotyczÄ…cych rozwiÄ…zania lub wypowiedzenia umowy o zatrudnienie,
-
sporach zwiÄ…zanych z klauzulami zakazu konkurencji,
-
sporach dotyczących złamania klauzuli poufności,
-
sporach dotyczÄ…cych nietypowego czasu wykonywania obowiÄ…zków zawodowych,
-
sporach zwiÄ…zanych z urlopami i odwoÅ‚ywaniem pracowników z urlopu,
-
sporach dotyczÄ…cych mobbingu i dyskryminacji,
-
sporach dotyczÄ…cych zmian warunków zatrudnienia,
-
sporach zwiÄ…zanych ze szkodami wyznaczonymi pracodawcy przez osobÄ™ zatrudnionÄ…,
-
sporach zwiÄ…zanych z odniesieniem uszczerbku na zdrowiu w zwiÄ…zku z wykonywaniem obowiÄ…zków zawodowych,
-
sporach dotyczących wypłacenia roszczeń i odszkodowań,
-
sporach z ZUS oraz przed sÄ…dem pracy reprezentujÄ…c naszych Klientów,
-
wsparciu przy ustalaniu i uzyskiwaniu prawa do świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych,
-
przygotowywaniu wniosków o interpretacje do organów emerytalnych i rentowych,
-
przygotowaniu odwoÅ‚aÅ„ od decyzji organów rentowych i emerytalnych,
-
przygotowywaniu odwoÅ‚aÅ„ od decyzji lekarzy – orzeczników,
-
uzyskiwaniu świadczeń z tytułu ojcostwa i macierzyństwa,
-
sporach dotyczących zarzutu pozorności stosunku pracy i pozorności prowadzenia działalności gospodarczej etc.,
-
redakcji pism, wniosków i opinii w zakresie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych.
Zajmujemy siÄ™ ponadto reprezentowaniem obu stron konfliktu przed sÄ…dem oraz przygotowywaniem różnego rodzaju dokumentacji, regulacji i zapisów umów, zarówno w jÄ™zyku polskim, jak i angielskim.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Kancelaria w ramach Å›wiadczonych usÅ‚ug Å›wiadczy kompleksowÄ… pomoc prawnÄ… z zakresu prawa pracy skierowanÄ… zarówno do nowopowstajÄ…cych firm, jak i dla tych posiadajÄ…cych ugruntowanÄ… pozycjÄ™ na rynku. Realizowane przez KancelariÄ™ projekty i doradztwo z zakresu prawa pracy majÄ… na celu przede wszystkim znalezienie rozwiÄ…zaÅ„ dopasowanych do indywidualnych potrzeb Klienta w oparciu o aktualnie obowiÄ…zujÄ…ce przepisy.
